ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO


O QUE FAZER?



Publicado em: 29-11-0017

ASSEDIO MORAL NO TRABALHO

               Uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) reuniu informações 359 funcionários do ministério das relações exteriores sobre as condições de trabalho em seus ambientes profissionais. O resultado mostrou que 66% dos participantes revelaram ter sido vítimas de Assédio Moral nos últimos anos e que, em 90% dos casos a violência partia de seus próprios chefes. E você já sofreu algum assédio moral no trabalho? “O assédio moral se dá a partir de qualquer comportamento abusivo que atingi a integridade física, psicológica e moral de uma pessoa”. Segundo o médico Roberto Debski o assédio moral é “situações humilhantes que causam constrangimento, com caráter repetitivo e prolongado enquanto este esta exercendo suas atividades profissionais”. Quando se trata em assédio moral o mais conhecido é o vertical que ocorre entre chefes e liderados. O assédio moral horizontal é quando ocorre entre os próprios colaboradores do mesmo nível hierárquico. O assédio moral é uma violência que pode acontecer com qualquer um no ambiente de trabalho é preciso estar atento e não se deixar abater lembre-se que sua saúde mental é muito mais importante do que benefícios e condições boas de salários, se você esta passando por isso você vou te dar dicas:

  •              Anote tudo e com detalhes todas as humilhações sofridas;
  •              Peça ajuda de colegas que testemunharam as humilhações;
  •              Evite conversar com o agressor sem testemunhas;
  •              Procure seu sindicato e relate o acontecido;
  •              Recorra a um advogado; Ministério Público; Justiça do trabalho; Ministério do Trabalho e Emprego; Comissão de Direitos Humanos.
  •              Busque apoio junto a amigos, familiares e colegas.

            Sua saúde mental é muito importante por isso cuide de você! Sirlene Alves-Psicologa do Trabalho.